Home › Recruitment services › StaffPoint
StaffPoint on suomalainen henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalvelujen yritys, joka tarjoaa työnhakijoille pääasiassa hakuportaalin kautta löydettävissä olevia työpaikkoja. Sivusto on selvästi suunniteltu työnantajille ja niiden palveluntarpeille, kun taas työnhakijapuoli jää suppeammaksi ja monilta osin dokumentoitavien sivujen puuttuessa epäselvemmäksi. Spring House -palvelun kautta yhtiö tarjoaa laajempaa uratukea ja koulutusta.
Jokainen rivi on mitattu 26.7.2026 julkisista lähteistä. Sama kaava kaikille, read the full methodology.
| Digital quality | 30 % × 74,7 | 22,4 |
| Transparency | 30 % × 32,5 | 9,8 |
| Reachability | 20 % × 45,0 | 9,0 |
| AI quality score | 20 % × 48,4 | 9,7 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Performance (mobile) | 42/100 | Technical measurement | 16,8 / 40 |
| Accessibility | 93/100 | Technical measurement | 27,9 / 30 |
| Findability (SEO) | 100/100 | Technical measurement | 15,0 / 15 |
| Technical practices | 100/100 | Technical measurement | 15,0 / 15 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Avoimet työpaikat selattavissa ilman kirjautumista OBSERVATIONHAVAINTO: Avoimet työpaikat -hakutoiminto näkyy etusivulla, mutta varsinaisten ilmoitusten selaamiseen vaaditaan evästeiden hyväksymys ja vuorovaikutus hakuportaalin kanssa | Partly | Website + AI extraction | 12.5 / 25 |
| Hakuprosessi ja sen vaiheet kuvattu OBSERVATIONHAVAINTO: Sivuilla mainitaan 'löydä omaan tilanteeseesi sopiva ja hae', mutta yksityiskohtaista hakuprosessin dokumentaatiota ei ole saatavilla; /hakuprosessi-sivu palauttaa 404-virheen | Partly | Website + AI extraction | 10.0 / 20 |
| Palkka tai palkkahaarukka kerrottu ilmoituksissa OBSERVATIONHAVAINTO: Palkkatietoja ei voitu varmentaa, koska varsinaiset työnilmoitukset ovat hakuportaalin takana, johon ei voitu päästä ilman vuorovaikutusta | Partly | Website + AI extraction | 10.0 / 20 |
| Työsuhteen muodot ja ehdot selitetty OBSERVATIONHAVAINTO: Työsuhteen muodoista ja ehdoista ei löytynyt dokumentaatiota; /tyosuhteen-ehdot-sivu palauttaa 404-virheen | No | Website + AI extraction | 0.0 / 15 |
| Y-tunnus esillä OBSERVATIONHAVAINTO: Yritysrekisterinumeroa (Y-tunnusta) ei ole näkyvissä millään julkisella verkkosivulla | No | Website + AI extraction | 0.0 / 10 |
| Independent review source shown OBSERVATIONHAVAINTO: Sivustolla näkyvät arviot ja referenssit ovat StaffPointin asiakkaiden (työnantajien) referenssejä, eivät riippumattomia kolmannen osapuolen arviointeja | No | Website + AI extraction | 0.0 / 10 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Phone number shown OBSERVATIONHAVAINTO: Kaksi puhelinnumeroa on selvästi listattuna sivustolla: 0800 176105 ja 09 726 2800 | Yes | Website + AI extraction | 30.0 / 30 |
| Email shown OBSERVATIONHAVAINTO: Sähköpostiosoitteita on näkyvissä erityisten yhteyshenkilöiden osalta (esim. minna.arneal@staffpoint.fi), mutta yleistä yhteydenottosähköpostia ei ole helposti löydettävissä pääsivuilta | Partly | Website + AI extraction | 7.5 / 15 |
| Chat support OBSERVATIONHAVAINTO: Keskustelutoimintoa (chat-tukea) ei mainittu missään saatavilla olevissa sivuosioissa | No | Website + AI extraction | 0.0 / 15 |
| Opening hours shown OBSERVATIONHAVAINTO: Liiketoiminnon aukioloaikoja ei ole ilmoitettu verkkosivuilla | No | Website + AI extraction | 0.0 / 15 |
| FAQ section OBSERVATIONHAVAINTO: 'Usein kysyttyä' -osio on näkyvissä työnantajille suunnatuilla sivuilla (mm. 'Miten henkilöstövuokraus toimii', 'Mitä se maksaa'), mutta työnhakijoille suunnattua FAQ-osiota ei ole saatavilla | Partly | Website + AI extraction | 7.5 / 15 |
| Mobile app | No | Website + AI extraction | 0.0 / 10 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Clarity of information | 60/100 | AI analysis | 20,4 / 34 |
| Findability of pricing | 40/100 | AI analysis | 13,2 / 33 |
| Content coverage | 45/100 | AI analysis | 14,8 / 33 |
Oletko StaffPoint-palvelun asiakas? Kerro kokemuksesi. Does not affect the Suomen Paras Score, the score is based on measurable data only.
Above you can see exactly where your points come from, and where you are losing them. Our analysis prioritises the fixes: which actions raise the Score most, and how to carry them out. When the data improves, the ranking rises in the next update. The analysis is free during the launch phase.
Pyydä maksuton analyysi: StaffPoint The analysis does not change the score. Only improving the metrics does.