Työnantaja kysyy neljää asiaa: näkyykö hinta ennen tarjousta, pääseekö sopimukseen verkossa, pääseekö siitä eroon ja paljonko aloitus maksaa. Nämä ratkaisevat 50 pistettä sadasta.
tasma.fi · Täsmä Työterveys Oy (Y-tunnus 2786875-8) on kiinteähintaiseen työterveyshuoltoon erikoistunut palveluntuottaja, jolla on omat vastaanotot Vantaalla, Helsingissä, Tampereella ja Oulussa sekä etävastaanotto. Julkaisee hintalaskurin verkossa.
93,3SP-PISTEET
Hinta näkyy ennen tarjousta100
Sopimus verkossa100
Irtisanomisaika100
Aloitusmaksu100
Perusmittarit · 86,6
Digitaalinen laatu70
Läpinäkyvyys100
Tavoitettavuus90
AI-laatuarvio87
+ Työterveyshuolto myydään kiinteään hintaan ja hinnan saa hintalaskurilla verkossa ilman yhteydenottoa: aloitusmaksu 0 euroa, ei liittymismaksua eikä piilokuluja, ja lakisääteiset toimet (työpaikkaselvitys, toimintasuunnitelma, Kela-raportit) sisältyvät kiinteään hintaan ilman erillisveloitusta
tyonantaja.dokport.com · Dokport Suomi Oy (Y-tunnus 3431668-7) on digitaalinen työterveyspalvelu, joka tarjoaa lakisääteisen työterveyden sekä ympärivuorokautisen etälääkärin, e-reseptit ja sairauslomatodistukset. Julkaisee kiinteän kuukausihinnan ja aloitusmaksut avoimesti.
74,8SP-PISTEET
Hinta näkyy ennen tarjousta100
Sopimus verkossa20
Irtisanomisaika50
Aloitusmaksu60
Perusmittarit · 83,7
Digitaalinen laatu84
Läpinäkyvyys95
Tavoitettavuus60
AI-laatuarvio90
+ Julkaisee työterveyden hinnan avoimesti euroina: lakisääteinen paketti alkaen 10 euroa työntekijää kohti kuukaudessa (kuukausimaksu enintään 100 euroa yrityksen koosta riippumatta), kertaluonteinen aloitusmaksu 200 euroa (1-9 hlöä), 300 euroa (10-99 hlöä) tai 400 euroa (yli 100 hlöä)
pihlajalinna.fi · Pihlajalinna Terveys Oy (Y-tunnus 2303024-5) on osa vuonna 2015 pörssiin listattua Pihlajalinna-konsernia. Valtakunnallinen työterveyshuolto noin 180 000 työterveysasiakkaalle; Doctagon on saman yhtiön aputoiminimi.
53,2SP-PISTEET
Hinta näkyy ennen tarjousta50
Sopimus verkossa100
Irtisanomisaika0
Aloitusmaksu0
Perusmittarit · 60,4
Digitaalinen laatu75
Läpinäkyvyys48
Tavoitettavuus48
AI-laatuarvio70
+ Sopimustasot on eritelty selkeästi omiksi palvelukokonaisuuksiksi (Sopiva, Suosikki, Super), joissa yhdistyvät ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys, perustason sairaanhoito ja mielen hyvinvoinnin palvelut, ja työterveyssopimuksen voi tehdä suoraan verkossa
Perusmittarit: 60,4, sija 5 · ▲ 2 sijaa
– Irtisanomisaika: Irtisanomisaikaa ei kerrota työterveyssivulla, Sopiva-sivulla eikä yrittäjän työterveyssivulla.
mehilainen.fi · Mehiläinen Oy (Y-tunnus 1927556-5) on valtakunnallinen yksityinen terveys- ja sosiaalipalvelukonserni ja yksi Suomen suurimmista työterveyshuollon toimijoista (noin 410 000 työterveysasiakasta). Osti Heltti Oy:n työterveyspalvelut 1.9.2026 alkaen.
45,0SP-PISTEET
Hinta näkyy ennen tarjousta50
Sopimus verkossa20
Irtisanomisaika0
Aloitusmaksu0
Perusmittarit · 63,1
Digitaalinen laatu72
Läpinäkyvyys52
Tavoitettavuus62
AI-laatuarvio67
+ Sopimuksen sisältö kuvataan selkeästi: työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ennaltaehkäisevä ja työkykyä tukeva työterveyshuolto, ja tämän lisäksi voidaan tarjota sairaanhoitoa eli laajennettua työterveyttä
Perusmittarit: 63,1, sija 4 · sama sija
– Irtisanomisaika: Irtisanomisaikaa ei kerrota työterveyssivulla eikä Työelämäpalveluiden hinnastosivulla.
aava.fi · Lääkärikeskus Aava Oy (Y-tunnus 2311119-2) on 100-prosenttisesti suomalainen perheyritys, jolla on 18 toimipistettä 12 kaupungissa sekä laaja kumppaniverkosto ja etäpalvelut. Huolehtii noin 80 000 työntekijän työterveydestä vuosittain.
36,5SP-PISTEET
Hinta näkyy ennen tarjousta0
Sopimus verkossa60
Irtisanomisaika0
Aloitusmaksu0
Perusmittarit · 58,5
Digitaalinen laatu68
Läpinäkyvyys38
Tavoitettavuus70
AI-laatuarvio64
+ Palveluverkosto on selkeästi esillä: 18 toimipistettä 12 paikkakunnalla, lisäksi kattava kumppaniverkosto ja laajat etäpalvelut, joilla työterveyttä tarjotaan kaikkialle
Perusmittarit: 58,5, sija 6 · ▲ 1 sijaa
– Irtisanomisaika: Irtisanomisaikaa ei kerrota työterveyssivulla eikä Tule asiakkaaksi -sivulla.
terveystalo.com/fi/tyoterveys · Suomen Terveystalo Oy (Y-tunnus 1093863-3) on liikevaihdoltaan Suomen suurin yksityisen terveydenhuollon palveluntarjoaja ja työterveyshuollon markkinajohtaja noin 700 000 työterveysasiakkaalla. Valtakunnallinen toimipisteverkko sekä laajat etäpalvelut.
34,9SP-PISTEET
Hinta näkyy ennen tarjousta0
Sopimus verkossa20
Irtisanomisaika0
Aloitusmaksu0
Perusmittarit · 65,1
Digitaalinen laatu78
Läpinäkyvyys58
Tavoitettavuus55
AI-laatuarvio68
+ Sopimuksen sisältö on eritelty selkeästi: ennaltaehkäisevät lakisääteiset palvelut (työpaikkaselvitys, toimintasuunnitelma) ja erikseen valittava sairaanhoito (yleislääkäri, tutkimukset ja toimenpiteet) sekä palvelupaketit eri laajuuksilla
Perusmittarit: 65,1, sija 3 · ▼ 3 sijaa
– Irtisanomisaika: Irtisanomisaikaa ei kerrota työterveyssivulla, tarjouspyyntösivulla eikä toimipaikkasivulla.
0 € = 100 pistettä, 500 € tai yli = 0, siltä väliltä suoraan suhteessa.
6 p
Perusmittarit
Digitaalinen laatu, läpinäkyvyys, tavoitettavuus ja AI-laatuarvio
Perusmittarit × 0,5
50 p
Huomioitavaa
Vertailussa on kuusi työterveyspalvelua. Pisteet perustuvat vain siihen, mitä yritys kertoo omilla sivuillaan 16.10.2026.
Moni suuri toimija ei kerro irtisanomisaikaa eikä aloitusmaksua julkisesti. Tieto, jota ei löytynyt, saa siitä motiivista 0 pistettä ja syy näkyy kunkin yrityksen kohdalla.
Mehiläisen sivut luettiin selaimella renderöitynä, koska tavallinen haku palautti tarkistussivun.
Tietoa tästä vertailusta
Pisteytimme 6 Suomessa toimivaa työterveyshuollon palveluntarjoajaa 20 mittarilla: hinnoittelun läpinäkyvyys työnantajalle, sopimustasojen ja digivastaanoton kuvaus, tavoitettavuus, sivuston tekninen laatu ja tietojen laatu. Tärkein kysymys: kertooko palveluntarjoaja työterveyden hinnan avoimesti vai piilottaako se sen pyydä tarjous -lomakkeeseen?
Mitä läpinäkyvyys tarkoittaa tässä kategoriassa
Hinnoittelu tai kiinteä kuukausihinta kerrottu ilman tarjouspyyntöä (25), sopimustasot (lakisääteinen vs. sairaanhoito) ja niiden sisältö eritelty (15), digitaalinen vastaanotto tai etäpalvelu ja sen saatavuus kerrottu (15), sopimusehdot, aloitusmaksu tai irtisanominen kerrottu (15), Kela-korvaus ja työnantajan kustannusvaikutus selitetty (10), toimipisteverkko, paikkakunnat tai valtakunnallinen kattavuus esillä (10), Y-tunnus tai vastuullinen yhtiö selkeästi esillä (10)
Läpinäkyvyys on 30 % perusmittareista eli 15 % kokonaispisteistä · nämä mittarit muodostavat siitä 100 pistettä · koko kaava ja muut pilarit
Näin luet vertailun oikein: Puolet pisteistä tulee ostajan kysymyksistä eli asioista, jotka ostaja selvittää ennen päätöstä. Toinen puoli mittaa, kuinka avoimesti yritys julkaisee hintansa, ehtonsa ja yhteystietonsa. Selvät pisteerot kertovat aidosta erosta: toinen kertoo hinnan heti, toinen vasta kirjautumisen jälkeen. Lähekkäisiä pisteitä ei kannata lukea paremmuusjärjestyksenä, sillä jokaisessa mittauksessa on vaihteluväliä. Mittaustarkkuus ja koko laskentakaava on avattu metodologiassa.
Asiakaskokemus tuodaan arvioon erikseen. Keräämme yrityksistä myös asiakaspalautetta ja asiakaskokemuksia erillisillä kyselyillä. Kyselyjen tulokset lisätään kokonaisarvioon myöhemmin.
Työterveyshuollon hinta on työnantajan kipupiste. Isot valtakunnalliset ketjut hinnoittelevat työterveyshuollon sopimuskohtaisesti ja ohjaavat pyydä tarjous -lomakkeeseen, kun taas digitaaliset kiinteähintaiset haastajat julkaisevat kuukausihinnan ja aloitusmaksun suoraan verkossa. Perushinta näyttää usein halvalta, mutta todelliset kustannukset paljastuvat aloitusmaksusta, sairaanhoidon sopimustasosta ja käyntikohtaisista maksuista. Siksi hinnoittelun ja sopimustasojen läpinäkyvyys painaa vertailussa eniten.
Kela korvaa ennaltaehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista 60 prosenttia (korvausluokka I) ja sairaanhoidon kustannuksista 50 prosenttia (korvausluokka II) laskennallisiin enimmäismääriin asti. Työnantajan todellinen kustannus jää siis selvästi listahintaa pienemmäksi, mutta harva palveluntarjoaja avaa tätä laskelmaa verkossa.
Lakisääteinen työterveyshuolto on jokaisen työnantajan velvollisuus. Sen lisäksi työnantaja voi ostaa vapaaehtoisen sairaanhoidon, jonka laajuus ja korvattavuus vaihtelevat sopimuksen mukaan. Vertailu ei ole lääketieteellinen arvio hoidon laadusta vaan mittaa sitä, kuinka avoimesti palveluntarjoaja kertoo hinnan, sopimuksen sisällön ja palvelukanavat työnantajalle.
Oletko listalla ja haluaisit korkeammalle?
Maksuton esianalyysi näyttää jokaisen kohdan, josta yrityksesi menettää pisteitä, ja mille sijalle sen korjaaminen riittää. Maksullinen analyysi kertoo, mitkä kohdat ovat ja miten ne korjataan.
Eikö yrityksesi löydy listalta, vaikka sen pitäisi olla siellä? Ota yhteyttä, niin otamme yrityksesi mukaan seuraavaan mittauskierrokseen.
