Arbetsgivaren frågar fyra saker: om priset syns före offerten, om man kan ingå avtal på nätet, om man kan komma ur det och hur mycket starten kostar. Dessa avgör 50 poäng av hundra.
tasma.fi · Täsmä Työterveys Oy (FO-nummer 2786875-8) är en tjänsteproducent specialiserad på företagshälsovård till fast pris, med egna mottagningar i Vanda, Helsingfors, Tammerfors och Uleåborg samt distansmottagning. Publicerar en priskalkylator på nätet.
93,3SCORE
Priset visas före offerten100
Avtal på nätet100
Uppsägningstid100
Startavgift100
Grundmått · 86,6
Digital kvalitet70
Transparens100
Tillgänglighet90
AI-kvalitetsbedömning87
+ Företagshälsovård säljs till fast pris och priset fås med en priskalkylator på nätet utan kontakt: startavgift 0 euro, ingen anslutningsavgift och inga dolda kostnader, och lagstadgade åtgärder (arbetsplatsutredning, verksamhetsplan, FPA-rapporter) ingår i det fasta priset utan separat debitering
tyonantaja.dokport.com · Dokport Suomi Oy (FO-nummer 3431668-7) är en digital företagshälsovårdstjänst som erbjuder lagstadgad företagshälsovård samt fjärrläkare dygnet runt, e-recept och sjukintyg. Publicerar fast månadspris och startavgifter öppet.
74,8SCORE
Priset visas före offerten100
Avtal på nätet20
Uppsägningstid50
Startavgift60
Grundmått · 83,7
Digital kvalitet84
Transparens95
Tillgänglighet60
AI-kvalitetsbedömning90
+ Publicerar företagshälsovårdens pris öppet i euro: det lagstadgade paketet från 10 euro per anställd i månaden (månadsavgift högst 100 euro oberoende av företagets storlek), en engångsstartavgift på 200 euro (1-9 pers.), 300 euro (10-99 pers.) eller 400 euro (över 100 pers.)
pihlajalinna.fi · Pihlajalinna Terveys Oy (FO-nummer 2303024-5) ingår i Pihlajalinna-koncernen, som börsnoterades 2015. Företagshälsovård över hela landet för cirka 180 000 företagshälsovårdskunder; Doctagon är samma bolags bifirma.
53,2SCORE
Priset visas före offerten50
Avtal på nätet100
Uppsägningstid0
Startavgift0
Grundmått · 60,4
Digital kvalitet75
Transparens48
Tillgänglighet48
AI-kvalitetsbedömning70
+ Avtalsnivåerna är specificerade tydligt till egna servicehelheter (Sopiva, Suosikki, Super), där förebyggande lagstadgad företagshälsovård, sjukvård på basnivå och tjänster för mentalt välbefinnande kombineras, och företagshälsovårdsavtalet kan ingås direkt på nätet
Grundmått: 60,4, placering 5 · ▲ 2 placeringar
– Uppsägningstid: Uppsägningstiden anges inte på företagshälsovårdssidan, på Sopiva-sidan eller på företagarens företagshälsovårdssida.
mehilainen.fi · Mehiläinen Oy (FO-nummer 1927556-5) är en rikstäckande privat hälso- och socialvårdskoncern och en av Finlands största aktörer inom företagshälsovård (cirka 410 000 företagshälsovårdskunder). Köpte Heltti Oy:s företagshälsovårdstjänster från och med 1.9.2026.
45,0SCORE
Priset visas före offerten50
Avtal på nätet20
Uppsägningstid0
Startavgift0
Grundmått · 63,1
Digital kvalitet72
Transparens52
Tillgänglighet62
AI-kvalitetsbedömning67
+ Avtalets innehåll beskrivs tydligt: arbetsgivaren ska ordna lagstadgad förebyggande och arbetsförmågestödjande företagshälsovård, och utöver detta kan sjukvård erbjudas, det vill säga utvidgad företagshälsovård
Grundmått: 63,1, placering 4 · samma placering
– Uppsägningstid: Uppsägningstiden anges inte på sidan om företagshälsovård eller på prislistesidan för Työelämäpalvelut.
aava.fi · Lääkärikeskus Aava Oy (FO-nummer 2311119-2) är ett helt finländskt familjeföretag med 18 verksamhetsställen i 12 städer samt ett omfattande partnernätverk och distanstjänster. Ansvarar för företagshälsovården för cirka 80 000 arbetstagare årligen.
36,5SCORE
Priset visas före offerten0
Avtal på nätet60
Uppsägningstid0
Startavgift0
Grundmått · 58,5
Digital kvalitet68
Transparens38
Tillgänglighet70
AI-kvalitetsbedömning64
+ Servicenätverket är tydligt synligt: 18 kontor på 12 orter, dessutom ett omfattande partnernätverk och breda distanstjänster, med vilka företagshälsovård erbjuds överallt
Grundmått: 58,5, placering 6 · ▲ 1 placering
– Uppsägningstid: Uppsägningstiden anges inte på sidan om företagshälsovård eller på sidan Tule asiakkaaksi.
terveystalo.com/fi/tyoterveys · Suomen Terveystalo Oy (FO-nummer 1093863-3) är Finlands största privata vårdgivare räknat i omsättning och marknadsledare inom företagshälsovård med cirka 700 000 företagshälsovårdskunder. Landsomfattande nät av verksamhetsställen samt omfattande distanstjänster.
34,9SCORE
Priset visas före offerten0
Avtal på nätet20
Uppsägningstid0
Startavgift0
Grundmått · 65,1
Digital kvalitet78
Transparens58
Tillgänglighet55
AI-kvalitetsbedömning68
+ Avtalets innehåll är specificerat tydligt: förebyggande lagstadgade tjänster (arbetsplatsutredning, verksamhetsplan) och separat valbar sjukvård (allmänläkare, undersökningar och åtgärder) samt servicepaket med olika omfattning
Grundmått: 65,1, placering 3 · ▼ 3 placeringar
– Uppsägningstid: Uppsägningstiden anges inte på sidan om företagshälsovård, på offertbegärningssidan eller på verksamhetsställets sida.
FRÅGASer jag priset på företagshälsovården innan jag måste be om offert?
Publicerar tjänsten avtalspriset eller en prislista på företagets sida.
Pris direkt på sidan = 100 poäng, offentlig prislista men avtalspris i offerten = 50, endast offertförfrågan = 0.
22 p
Avtal på nätet
FRÅGAKan jag få avtal utan att förhandla med en säljare?
Kan ett litet företag teckna ett företagshälsovårdsavtal på nätet, får det snabbt en offert på nätet eller är offertförfrågan enda vägen.
Avtal på nätet = 100 poäng, offert snabbt på nätet = 60, offertförfrågan via kontakt = 20.
12 p
Uppsägningstid
FRÅGAKan jag gå ur avtalet om tjänsten inte fungerar?
Avtalets uppsägningstid som företaget själv uppger på sin sida.
Genast = 100 poäng, 1 mån = 50, 3 mån eller mer = 0.
10 p
Startavgift
FRÅGAVad kostar det att inleda avtalet?
Engångsavgift för start för den minsta företagsstorleken (1–9 anställda) i euro.
0 € = 100 poäng, 500 € eller över = 0, däremellan direkt proportionellt.
6 p
Grundmått
Digital kvalitet, transparens, tillgänglighet och AI-kvalitetsbedömning
Grundmått × 0,5
50 p
Att beakta
I jämförelsen ingår sex företagshälsovårdstjänster. Poängen baserar sig bara på vad företaget uppger på sina egna sidor 16.10.2026.
Många stora aktörer uppger varken uppsägningstid eller startavgift offentligt. Uppgift som inte hittades får 0 poäng för det köpmotivet och orsaken syns vid varje företag.
Mehiläisens sidor lästes renderade i webbläsare, eftersom en vanlig sökning gav en kontrollsida.
Information om denna jämförelse
Vi poängsatte 6 tjänsteleverantörer inom företagshälsovård verksamma i Finland med 20 mätare: prissättningens transparens för arbetsgivaren, beskrivningen av avtalsnivåerna och den digitala mottagningen, tillgänglighet, webbplatsens tekniska kvalitet och informationskvalitet. Den viktigaste frågan: anger tjänsteleverantören företagshälsovårdens pris öppet eller döljer den det i en offertförfrågningsblankett?
Vad betyder transparens i denna kategori
Prissättning eller fast månadspris angivet utan offertförfrågan (25), avtalsnivåer (lagstadgad vs. sjukvård) och deras innehåll specificerade (15), digital mottagning eller distanstjänst och dess tillgänglighet angivna (15), avtalsvillkor, startavgift eller uppsägning angivna (15), FPA-ersättning och påverkan på arbetsgivarens kostnader förklarade (10), nätverk av verksamhetsställen, orter eller riksomfattande täckning synligt (10), FO-nummer eller ansvarigt bolag tydligt synligt (10)
Transparens utgör 30 % av grundmåtten, dvs. 15 % av totalpoängen · dessa mätare bildar 100 poäng av den · hela formeln och de andra pelarna
Så här läser du jämförelsen rätt: Hälften av poängen kommer från köparens frågor, dvs. sådant som köparen utreder före beslutet. Den andra hälften mäter hur öppet företaget publicerar sina priser, villkor och kontaktuppgifter. Tydliga poängskillnader visar en verklig skillnad: det ena företaget uppger priset genast, det andra först efter inloggning. Poäng som ligger nära varandra bör inte läsas som en rangordning, eftersom varje mätning har ett variationsintervall. Mätnoggrannheten och hela beräkningsformeln redovisas öppet i metodiken.
Kundupplevelsen tas med i bedömningen separat. Vi samlar också in kundfeedback och kundupplevelser om företagen via separata enkäter. Enkätresultaten läggs till i helhetsbedömningen senare.
Priset på företagshälsovård är arbetsgivarens smärtpunkt. Stora rikstäckande kedjor prissätter företagshälsovården avtalsspecifikt och styr till ett offertformulär, medan digitala utmanare med fast pris publicerar månadspriset och startavgiften direkt på nätet. Grundpriset ser ofta billigt ut, men de verkliga kostnaderna avslöjas av startavgiften, avtalsnivån för sjukvård och de besöksspecifika avgifterna. Därför väger transparensen kring prissättning och avtalsnivåer tyngst i jämförelsen.
FPA ersätter 60 procent av kostnaderna för förebyggande företagshälsovård (ersättningsklass I) och 50 procent av sjukvårdskostnaderna (ersättningsklass II) upp till de kalkylerade maximibeloppen. Arbetsgivarens faktiska kostnad blir alltså klart lägre än listpriset, men få tjänsteleverantörer öppnar upp denna beräkning på nätet.
Lagstadgad företagshälsovård är varje arbetsgivares skyldighet. Dessutom kan arbetsgivaren köpa frivillig sjukvård, vars omfattning och ersättningsbarhet varierar enligt avtal. Jämförelsen är inte en medicinsk bedömning av vårdens kvalitet utan mäter hur öppet tjänsteleverantören berättar priset, avtalets innehåll och servicekanalerna för arbetsgivaren.
Är du på listan och vill ha en högre placering?
Den gratis föranalysen visar varje punkt där ditt företag förlorar poäng och vilken placering en åtgärd räcker till. Den betalda analysen visar vilka punkterna är och hur de åtgärdas.
Hittar du inte ditt företag i listan, trots att det borde finnas där? Kontakta oss, så tar vi med ditt företag i nästa mätomgång.
