Startsida › Arbetshälsotjänster › Pihlajalinna

Pihlajalinna

Sija 5 / 6 · Työterveyspalvelut · Mitattu 20.8.2026

Webbsajtpihlajalinna.fi

ÄgarePihlajalinna Terveys Oy (Y-tunnus 2303024-5) on osa vuonna 2015 pörssiin listattua Pihlajalinna-konsernia. Valtakunnallinen työterveyshuolto noin 180 000 työterveysasiakkaalle; Doctagon on saman yhtiön aputoiminimi.

FO-nummer2303024-5

Registrerad i Finland (PRH)2009

LCP (mobil)4,9 s

60,4SP-SCORE

Gå till tjänsten

AI-YHTEENVETO · AI-ALGORITMI · 20.8.2026

Pihlajalinna on valtakunnallinen työterveystoimija (yli 90 toimipistettä, 280 000 työterveysasiakasta), joka erittelee sopimustasot selkeästi kolmeen palvelukokonaisuuteen ja mahdollistaa työterveyssopimuksen teon verkossa. Palvelu toimii läpi Suomen ja digitaalisesti, ja käytössä on Pihlajalinna Terveyssovellus. Hintaa ei kuitenkaan julkaista euroina, vaan yleis- ja palvelumaksut jäävät nimeämisen tasolle ja Kela-korvausta ei avata.

Byte är en normal procedur: en ny byrå hanterar vanligtvis överföringen praktisk taget, och gamla byrån är skyldig att lämna över sitt bokföringsmaterial. Kontrollera dock ditt avtals uppsägningsperiod och tidsväg för bytet helst i samband med räkenskapsårets slut, så överföringen blir smidig.

Sopimustasot on eritelty selkeästi omiksi palvelukokonaisuuksiksi (Sopiva, Suosikki, Super), joissa yhdistyvät ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys, perustason sairaanhoito ja mielen hyvinvoinnin palvelut, ja työterveyssopimuksen voi tehdä suoraan verkossa
Valtakunnallinen palvelu läpi Suomen ja myös digitaalisesti: yli 90 toimipistettä, yli 16 000 yritysasiakasta ja 280 000 työterveysasiakasta, sekä Pihlajalinna Terveyssovellus
Ympärivuorokautinen palvelunumero 010 312 010 ja erillinen Mielen huoli -linja 010 312 023 ovat selkeästi esillä

Utvecklingsområden

Työterveyden hintaa ei julkaista euroina: sivusto nimeää yleis- ja palvelumaksut ja ohjaa pyydä tarjous - tai tee sopimus verkossa -polkuun, mutta muut palvelut laskutetaan sopimuksen mukaisesti ilman julkaistua hinnastoa
Kela-korvausta ei avata mitatuilla yritysasiakkaan sivuilla
Vastuullista yhtiötä Pihlajalinna Terveys Oy:tä tai sen Y-tunnusta ei näytetä työterveyssivuilla, eikä sähköpostiosoitetta ole esillä

Så beräknas punkter

Jokainen rivi on mitattu 20.8.2026 julkisista lähteistä. Sama kaava kaikille, lue koko metodologia.

Totala poäng · viktad summa

60,4 / 100

Digital kvalitet	30 % × 75,3	22,6
Transparens	30 % × 47,5	14,2
Tillgänglighet	20 % × 47,5	9,5
AI-kvalitetsbedömning	20 % × 70,5	14,1

Digital kvalitet · vikt 30 %

75,3 / 100

Mätare	Mätt värde	Källa	Poäng
Prestanda (mobil)	45/100	Teknisk mätning	18,0 / 40
Tillgänglighet	91/100	Teknisk mätning	27,3 / 30
Sökbar (SEO)	100/100	Teknisk mätning	15,0 / 15
Tekniska metoder	100/100	Teknisk mätning	15,0 / 15

Transparens · vikt 30 %

47,5 / 100

Mätare	Mätt värde	Källa	Poäng
Hinnoittelu tai kiinteä kuukausihinta kerrottu ilman tarjouspyyntöä OBSERVATIONTee uusi työterveyssopimus 19.6.-31.8.2026 ja saat yleis- ja palvelumaksut 0 euroa vuoden 2026 loppuun asti. Muut palvelut laskutetaan sopimuksen mukaisesti - euromääriä ei julkaista.	Ingen egen mobilapp och ingen länk till oberoende betygsättningskällor	Webbsajt + AI-extraktion	0.0 / 25
Sopimustasot (lakisääteinen vs. sairaanhoito) ja niiden sisältö eritelty OBSERVATIONEnnaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys; palvelukokonaisuus, jossa yhdistyvät ennaltaehkäisy, perustason sairaanhoito ja mielen hyvinvoinnin palvelut; Super-palvelukokonaisuus.	Ja	Webbsajt + AI-extraktion	15.0 / 15
Digitaalinen vastaanotto tai etäpalvelu ja sen saatavuus kerrottu OBSERVATIONValtakunnallinen palvelu - myös digitaalisesti. Pihlajalinna palvelee läpi Suomen ja myös digitaalisesti. Lataa Pihlajalinna Terveyssovellus.	Ja	Webbsajt + AI-extraktion	15.0 / 15
Sopimusehdot, aloitusmaksu tai irtisanominen kerrottu OBSERVATIONTyöterveyssopimuksen voi tehdä helposti verkossa; yleis- ja palvelumaksut nimetään (kampanjassa 0 euroa), muut palvelut laskutetaan sopimuksen mukaisesti.	Delvis	Webbsajt + AI-extraktion	7.5 / 15
Kela-korvaus ja työnantajan kustannusvaikutus selitetty OBSERVATIONHAVAINTO: Kela-korvausta ei mainita mitatuilla yritysasiakkaan sivuilla.	Ingen egen mobilapp och ingen länk till oberoende betygsättningskällor	Webbsajt + AI-extraktion	0.0 / 10
Toimipisteverkko, paikkakunnat tai valtakunnallinen kattavuus esillä OBSERVATIONYli 90 toimipistettä, yli 16 000 yritystä asiakkaana, 280 000 työterveysasiakasta; valtakunnallinen palvelu läpi Suomen.	Ja	Webbsajt + AI-extraktion	10.0 / 10
Y-tunnus tai vastuullinen yhtiö selkeästi esillä OBSERVATIONHAVAINTO: Pihlajalinna Terveys Oy:n Y-tunnusta ei näytetä työterveyssivuilla.	Ingen egen mobilapp och ingen länk till oberoende betygsättningskällor	Webbsajt + AI-extraktion	0.0 / 10

Tillgänglighet · vikt 20 %

47,5 / 100

Mätare	Mätt värde	Källa	Poäng
Telefonnummer synlig OBSERVATIONPalvelunumero 010 312 010 (24/7); Mielen huoli -linja 010 312 023.	Ja	Webbsajt + AI-extraktion	30.0 / 30
E-post presenterad OBSERVATIONHAVAINTO: sähköpostiosoitetta ei näytetä mitatuilla sivuilla.	Ingen egen mobilapp och ingen länk till oberoende betygsättningskällor	Webbsajt + AI-extraktion	0.0 / 15
Chatt-stöd	Ingen egen mobilapp och ingen länk till oberoende betygsättningskällor	Webbsajt + AI-extraktion	0.0 / 15
Öppettider i framkanten OBSERVATIONPalvelunumero auttaa 24/7.	Delvis	Webbsajt + AI-extraktion	7.5 / 15
FAQ-sektion	Ingen egen mobilapp och ingen länk till oberoende betygsättningskällor	Webbsajt + AI-extraktion	0.0 / 15
Mobilapp OBSERVATIONLataa Pihlajalinna Terveyssovellus.	Ja	Webbsajt + AI-extraktion	10.0 / 10

AI-kvalitetsbedömning · vikt 20 %

70,5 / 100

Mätare	Mätt värde	Källa	Poäng
Informationens klarhet	84/100	AI-analys	28,6 / 34
Prisinformationens tillgänglighet	42/100	AI-analys	13,9 / 33
Innehållets omfattning	85/100	AI-analys	28,1 / 33

Ge feedback

Är du kund hos Pihlajalinna? Berätta din upplevelse. Elisa: poäng, styrkor och utvecklingsområden. Se var varje poäng kommer från, mätare för mätare., poäng är baserade endast på mätbar data.

Är det här ditt företag?

Ovan ser du exakt var dina poäng kommer ifrån och vilka poäng som återstår. Vår analys prioriterar åtgärder: vilka åtgärder höjer Score mest, och hur genomförs de. När data förbättras, stiger rankningen vid nästa uppdatering. Analysen är i öppen fas utan kostnad.

Begär kostnadsfri analys: Pihlajalinna Analys förändrar poängen inte. Bara att förbättra mätvärden förändrar.