Etusivu › Työnvälityspalvelut
Pisteytimme 8 valtakunnallista henkilöstöpalveluyhtiötä työnhakijan näkökulmasta 19 mittarilla. Tärkein kysymys: voiko avoimia paikkoja selata ja hakuprosessin ymmärtää ilman kirjautumista, ja kerrotaanko palkka?
Työnvälitys- ja henkilostopalveluyritykset välittävät töitä tuhansille suomalaisille vuokratyöstä vakituisiin tehtäviin. Tyonhakijalle olennaista on, voiko avoimia paikkoja selata ilman kirjautumista, kuvataanko hakuprosessi, kerrotaanko palkka ilmoituksissa ja selitetäänko työsuhteen muodot ymmärrettävästi. Vertailu mittaa juuri näitä asioita yritysten julkisilta sivuilta.
+ Hakuprosessi on selkeästi kuvattu viidessä vaiheessa: profiilin luominen, työpaikkojen selaaminen, hakemuksen lähettäminen, edistymisen seuranta ja työn aloittaminen.
+ Avoimet työpaikat selattavissa ilman kirjautumista omalla tyopaikat.eezy.fi-alasivustolla, jossa näkyvät useat aktualliset listaukset.
+ Laajat avoimet työpaikat (232 sivulla käynnin aikaan) selailtavissa ilman kirjautumista kategorioittain
+ Avoimet työpaikat ovat selattavissa helposti ilman kirjautumista - 99 avointa paikkaa näkyvillä /avoimet-tyopaikat/ sivulla
+ Y-tunnus ja perustiedot selvästi näkyvillä kaikilla sivuilla
+ Avoimet työpaikat selailtavissa ilman kirjautumista - 21 paikkaa näkyy etusivulla kategorioiden ja paikkakuntien mukaan
+ 59 avointa työpaikkaa selattavissa ilman kirjautumista
+ Selkeä yhteystietojen esittäminen kahdella puhelinnumerolla ja fyysisellä osoitteella
Lue pisteet oikein: pisteet ovat suuntaa antavia, eivät tarkkoja. Kun mittasimme saman yrityksen kahdesti, tulos saattoi vaihdella jopa 15 pistettä (miksi, se selitetään metodologiassa). Muutaman pisteen ero kahden yrityksen välillä ei siis vielä kerro, kumpi on parempi. Iso ero sen sijaan kertoo aidosta erosta, esimerkiksi siitä, että toinen kertoo hinnat suoraan ja toinen vasta kirjautumisen jälkeen.
Keitä listalla on? Suurimmat valtakunnalliset henkilöstöpalveluyhtiöt: Barona, Eezy, StaffPoint, Academic Work, Bolt.Works, Manpower, Bondata ja Adecco. Mittaus on tehty työnhakijan näkökulmasta: yrityksille myytäviä palveluita ei pisteytetä.
Kuolleet brändit: VMP ja Smile Henkilöstöpalvelut sulautuivat Eezyksi jo 2019, ja Go On -ketju toimii nykyään nimellä Bondata. Vanhat nimet eivät siksi ole listalla erikseen.
Huomio palkkatiedosta: palkan tai palkkahaarukan kertominen ilmoituksessa on mittareistamme se, jossa ala on läpinäkymättömimmillään. Mittari palkitsee yhtiöt, jotka kertovat palkan jo ilmoituksessa.
Jokainen yritys mitataan samalla julkisella kaavalla neljästä pilarista: tekninen laatu, läpinäkyvyys, tavoitettavuus ja AI-laatuarvio. Sijoitusta ei voi ostaa, ja jokaisen pisteen alkuperän näet yrityksen profiilista. Lue koko metodologia →
Ei. Suomessa henkilöstöpalveluyritys ei saa periä tyonhakijalta maksua tyonvalityksesta, vaan palkkion maksaa tyovoimaa tarvitseva yritys.
Ala vetoaa usein siihen, että palkka määräytyy tyoehtosopimuksen ja kokemuksen mukaan. Työnhakijan kannalta edes palkkahaarukan kertominen saastaisi kaikkien aikaa, ja siksi palkkatiedon avoimuus on yksi vertailumme painavimmista mittareista.
Vuokratyossa tyosopimus tehdään henkilostopalveluyrityksen kanssa ja työ tehdään kayttajayrityksessa. Suorarekrytoinnissa henkilöstöpalveluyritys hoitaa vain haun, ja tyosopimus syntyy suoraan tyollistavan yrityksen kanssa.
Kyllä. Vuokratyontekijalla on samat lakisääteiset oikeudet kuin muillakin tyontekijoilla: vuosilomaa tai lomakorvaus, tyoelakemaksut ja työterveyshuolto työsuhteen keston ja ehtojen mukaisesti.
Jokainen menetetty piste on dokumentoitu profiilissasi. Analyysimme priorisoi korjaukset vaikutuksen mukaan: mitkä toimet nostavat pisteitäsi eniten seuraavaan päivitykseen mennessä. Analyysi on avausvaiheessa maksuton.
Eikö yrityksesi löydy listalta, vaikka sen pitäisi olla siellä? Ota yhteyttä, niin otamme yrityksesi mukaan seuraavaan mittauskierrokseen.
Pyydä maksuton analyysi Sijoitusta ei voi ostaa. Analyysi kertoo miten se ansaitaan.