Home › Rekrytointijärjestelmät › TalentAdore
TalentAdore on suomalainen tekoälyavusteinen rekrytointijärjestelmä, jonka vahvuudet ovat selkeä maksuton kokeilu, laaja integraatiovalikoima, suomenkielisyys ja EU-datankäsittely. Varsinaisia euromääriä ei kuitenkaan julkaista.
Jokainen rivi on mitattu 20.8.2026 julkisista lähteistä. Sama kaava kaikille, read the full methodology.
| Digital quality | 30 % × 72,5 | 21,8 |
| Transparency | 30 % × 70,0 | 21,0 |
| Reachability | 20 % × 22,5 | 4,5 |
| AI quality score | 20 % × 70,1 | 14,0 |
| Sertifiointibonus | max +3,0 | +1,5 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Performance (mobile) | 46/100 | Technical measurement | 18,4 / 40 |
| Accessibility | 92/100 | Technical measurement | 27,6 / 30 |
| Findability (SEO) | 100/100 | Technical measurement | 15,0 / 15 |
| Technical practices | 77/100 | Technical measurement | 11,6 / 15 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Hinta (per käyttäjä/kk tai pakettihinta) julkisesti esillä ilman yhteydenottoa OBSERVATIONTuotesivu: 'Läpinäkyvä, tilauspohjainen hinnoittelu ilman piilokuluja'; euromääriä ei esitetä | No | Website + AI extraction | 0.0 / 25 |
| Ilmainen kokeilu tai demo ja sen ehdot kerrottu OBSERVATIONTuotesivu: '14 päivän maksuttoman kokeilun täydellä käyttöoikeudella, ilman luottokorttia' | Yes | Website + AI extraction | 15.0 / 15 |
| Integraatiot (HR-järjestelmät, työpaikkasivustot) ja rajapinnat kerrottu OBSERVATIONTuotesivu: yli 100 integraatiota (Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, Indeed, LinkedIn) | Yes | Website + AI extraction | 15.0 / 15 |
| GDPR-vaatimustenmukaisuus ja hakijatietojen sijainti kerrottu OBSERVATIONTuotesivu: data käsitellään EU-palvelimilla, GDPR ja ISO 27001, EU:n tekoälyasetuksen vaatimukset | Yes | Website + AI extraction | 15.0 / 15 |
| Suomenkielinen käyttöliittymä tai palvelu OBSERVATIONHAVAINTO: sivu ja käyttöliittymä suomeksi (yli 10 kieltä tuettu) | Yes | Website + AI extraction | 10.0 / 10 |
| Sopimuskausi ja irtisanominen kerrottu OBSERVATIONTuotesivu: 'tilauspohjainen hinnoittelu ilman piilokuluja'; tarkkoja irtisanomisehtoja ei eritellä | Partly | Website + AI extraction | 5.0 / 10 |
| Operoiva yhtiö tai omistaja kerrottu sivustolla OBSERVATIONHAVAINTO: palvelun tarjoaa Talentadore Oy (Kerava) | Yes | Website + AI extraction | 10.0 / 10 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Phone number shown OBSERVATIONHAVAINTO: puhelinnumeroa ei esitetä tuotesivulla | No | Website + AI extraction | 0.0 / 30 |
| Email shown OBSERVATIONHAVAINTO: yhteydenotto 'Ota yhteyttä' -sivun kautta | Partly | Website + AI extraction | 7.5 / 15 |
| Chat support OBSERVATIONHAVAINTO: live-chatia ei näy tuotesivulla | No | Website + AI extraction | 0.0 / 15 |
| Opening hours shown OBSERVATIONHAVAINTO: aukioloaikoja ei esitetä | No | Website + AI extraction | 0.0 / 15 |
| FAQ section OBSERVATIONOhjekeskus help.talentadore.com | Yes | Website + AI extraction | 15.0 / 15 |
| Mobile app OBSERVATIONHAVAINTO: mobiilisovellusta ei mainita | No | Website + AI extraction | 0.0 / 10 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Clarity of information | 80/100 | AI analysis | 27,2 / 34 |
| Findability of pricing | 45/100 | AI analysis | 14,8 / 33 |
| Content coverage | 85/100 | AI analysis | 28,1 / 33 |
| Sertifiointi | Tila | Bonus |
|---|---|---|
| ISO/IEC 27001 talentadore.com/fi/tuote (tietoturva) | Vahvistettu | +1,5 |
Vahvistetut sertifioinnit ja auditoinnit lisäävät kokonaispisteitä (max +3,0). Miten bonus lasketaan →
Oletko TalentAdore-palvelun asiakas? Kerro kokemuksesi. Does not affect the Suomen Paras Score, the score is based on measurable data only.
Above you can see exactly where your points come from, and where you are losing them. Our analysis prioritises the fixes: which actions raise the Score most, and how to carry them out. When the data improves, the ranking rises in the next update. The analysis is free during the launch phase.
Pyydä maksuton analyysi: TalentAdore The analysis does not change the score. Only improving the metrics does.