Home › Palkanlaskentapalvelut › Aspia
Aspia (ent. Accountor Finland) lupaa nimetyn palkanlaskijan ja oman portaalin, jossa palkansaajat hallinnoivat lomatietojaan. Hinnoittelusta kerrotaan vain, että se on markkinahintaista tai edullisempaa automaation ansiosta, euromäärää ei kerrota. Yhteydenotto puhelimitse tai sähköpostitse onnistuu, mutta chat puuttuu.
Jokainen rivi on mitattu 7.9.2026 julkisista lähteistä. Sama kaava kaikille, read the full methodology.
| Digital quality | 30 % × 73,2 | 22,0 |
| Transparency | 30 % × 42,5 | 12,8 |
| Reachability | 20 % × 52,5 | 10,5 |
| AI quality score | 20 % × 55,8 | 11,2 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Performance (mobile) | 42/100 | Technical measurement | 16,8 / 40 |
| Accessibility | 88/100 | Technical measurement | 26,4 / 30 |
| Findability (SEO) | 100/100 | Technical measurement | 15,0 / 15 |
| Technical practices | 100/100 | Technical measurement | 15,0 / 15 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Palkanlaskennan hinta euroina julkisesti esillä (€/hlö/kk tai €/palkkalaskelma) OBSERVATIONPalkanlaskentasivulla ei ole euromäärähintoja, kaikki ohjaavat yhteydenottolomakkeelle tai nimetyille yhteyshenkilöille. | No | Website + AI extraction | 0,0 / 25 |
| Hinnoitteluperiaate kerrottu (€/hlö, €/palkkalaskelma tai kiinteä kk-hinta) vaikka euromäärää ei olisi OBSERVATION'Hinnoittelumme on markkinahintaista tai edullisempaa edistyneen automaation ansiosta', periaate mainittu mutta ei tarkkaa mallia (€/hlö jne.). | Partly | Website + AI extraction | 7,5 / 15 |
| Palkansaajan digitaalinen portaali tai mobiilisovellus palkkalaskelmien katseluun mainittu tai kuvattu OBSERVATION'Työntekijäsi voivat helposti itse hallinnoida lomia- ja poissaolojaan, sekä tarkastella omia tietojaan', portaali kuvattu. | Yes | Website + AI extraction | 15,0 / 15 |
| Nimetty tai omakohtainen palkanlaskija tai yhteyshenkilö luvataan asiakkaalle OBSERVATION'Saat käyttöösi nimetyn palkanlaskijan ja hänen taustatiiminsä', selkeä lupaus omasta nimetystä asiantuntijasta. | Yes | Website + AI extraction | 15,0 / 15 |
| Sopimusehdot, irtisanomisaika tai palvelutasokuvaus (SLA) julkaistu sivustolla OBSERVATIONSopimusehtoja tai SLA-kuvausta ei löydy palkanlaskenta- eikä etusivulta. | No | Website + AI extraction | 0,0 / 10 |
| Operoivan yhtiön Y-tunnus tai rekisterinumero selkeästi esillä sivustolla (alatunniste, tietosuoja tai laskutustiedot) OBSERVATIONAspia Oy Y-tunnus (0932167-9) ei löydy sivustolta, vain ulkoinen palveluntarjoaja (4902685-8) näkyy evästekoodissa. | No | Website + AI extraction | 0,0 / 10 |
| Asiakaspalvelu tavoitettavissa chatilla tai pikavastauslupauksella (puhelinnumero yksin ei riitä) OBSERVATIONKolme nimettyä yhteyshenkilöä puhelinnumeroineen ja sähköposteineen, chat puuttuu, aukioloajat eivät näy. | Partly | Website + AI extraction | 5,0 / 10 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Phone number shown | Yes | Website + AI extraction | 30,0 / 30 |
| Email shown | Yes | Website + AI extraction | 15,0 / 15 |
| Chat support | No | Website + AI extraction | 0,0 / 15 |
| Opening hours shown | No | Website + AI extraction | 0,0 / 15 |
| FAQ section | Partly | Website + AI extraction | 7,5 / 15 |
| Mobile app | No | Website + AI extraction | 0,0 / 10 |
| Metric | Measured value | Source | Points |
|---|---|---|---|
| Clarity of information | 70/100 | AI analysis | 23,8 / 34 |
| Findability of pricing | 25/100 | AI analysis | 8,2 / 33 |
| Content coverage | 72/100 | AI analysis | 23,8 / 33 |
Oletko Aspia-palvelun asiakas? Kerro kokemuksesi. Does not affect the Suomen Paras Score, the score is based on measurable data only.
Above you can see exactly where your points come from, and where you are losing them. Our analysis prioritises the fixes: which actions raise the Score most, and how to carry them out. When the data improves, the ranking rises in the next update. The analysis is free during the launch phase.
Request a free analysis: Aspia The analysis does not change the score. Only improving the metrics does.