Startsida › Henkilöstövakuutukset yrityksille
+ Fennia-Ryhmähenkivakuutus on oma nimetty tuote -- esite ja vakuutusehdot ladattavissa suoraan työntekijöiden-vakuutukset-sivulta
+ Vapaaehtoinen ryhmähenkivakuutus omalla tuotesivulla -- FAQ erottaa selkeästi pakollisen TRH:n ja vapaaehtoisen vakuutuksen toisistaan
+ Vapaa-ajan tapaturmavakuutus työntekijälle omalla tuotesivullaan -- selkeästi erillinen tuote työtapaturmavakuutuksen rinnalla
+ Vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutus omalla tuotesivulla: kattaa hoitokulut, päivärahan, tapaturmaeläkkeen, pysyvän haitan ja perhe-eläkkeen
+ Y-tunnus 0146905-4 näkyvissä sivuston alatunnisteessa selkeästi
Työnantajan ottama ryhmähenkivakuutus ja vapaaehtoinen tapaturmavakuutus suojaavat henkilöstöä kuoleman ja tapaturman varalta. Pisteytimme 5 vakuutusyhtiötä 20 mittarilla sen mukaan, kuinka avoimesti ne kertovat tuotteen sisällöstä, hinnoista ja irtisanomisehdoista.
Vapaaehtoinen henkilöstövakuutus on työnantajan tapa parantaa henkilöstöetuja ja täydentää lakisääteistä sosiaaliturvaa. Kaksi tyypillisintä tuotetta ovat ryhmähenkivakuutus (korvaus kuolemantapauksessa) ja tapaturmavakuutus (korvaus tapaturmasta).
Onko ryhmahenkivakuutus (vapaaehtoinen, tyonantajan ottama) kuvattu henkilostolle sivustolla (25), onko vapaaehtoisen tapaturmavakuutuksen vuosimaksu tai hintahaarukka euroina per henkilö julkaistu (20), mainitaanko vapaa-ajan tapaturmien kattavuus vakuutustuotteen kuvauksessa (15), mainitaanko pysyvan haitan tai invaliditeettikorvauksen suuruus tai prosenttiasteikko sivustolla (15), onko tarjouspyynto tai hintakysely tehtavissa verkossa ilman puhelinsoittoa (10), onko vakuutuksen irtisanomisaika (kuukausia) ilmoitettu sivustolla tai vakuutusehdoissa (10), onko yrityksen Y-tunnus nakyissa sivustolla (5)
Transparensen är 30 % av totalpoängen · dessa mätvärden utgör 100 poäng av den · koko kaava ja muut pilarit
Så här läser du jämförelsen rätt: Score mittaa sitä, kuinka avoimesti yritys julkaisee hintansa, ehtonsa ja yhteystietonsa, ei sitä, millaista palvelua se antaa asiakkailleen. Selvät pisteerot kertovat aidosta erosta: toinen kertoo hinnan heti, toinen vasta kirjautumisen jälkeen. Lähekkäisiä pisteitä ei kannata lukea paremmuusjärjestyksenä, sillä jokaisessa mittauksessa on vaihteluväliä. Mittaustarkkuus ja koko laskentakaava on avattu metodologiassa.
Kundupplevelsen tas med i bedömningen separat. Vi samlar också in kundrespons och kundupplevelser från företagen med separata enkäter. Resultaten av dessa kommer senare att läggas till som en del av helhetsbedömningen, varvid Score utöver transparensen också berättar hur kunderna upplever företagets service.
TRH ja vapaaehtoinen ryhmähenkivakuutus ovat eri tuotteet. Työntekijäin ryhmähenkivakuutus (TRH) on lakisääteinen ja hoidetaan TVK:n kautta, sitä ei vertailla tässä. Vertailussa on työnantajan vapaaehtoisesti ottama täydentävä ryhmähenkivakuutus ja tapaturmavakuutus.
Vapaa-ajan kattavuus on merkittävä lisä. Lakisääteinen työtapaturmavakuutus kattaa vain työtapaturmat. Vapaaehtoinen tapaturmavakuutus, joka sisältää vapaa-ajan, parantaa merkittävästi henkilöstön turvaa kokonaisuutena.
Hinnoittelu on tarjouspohjaista. Kaikki yhtiöt tarjoavat ryhmävakuutuksen hinnan tarjouspyynnöllä, tieto henkilöstömäärästä, palkkatasosta ja toimialasta vaikuttaa maksuun.
Varje företag mäts enligt samma offentlig formel från fyra pelare: teknisk kvalitet, transparens, tillgänglighet och AI-kvalitetsbedömning. Ranking kan inte köpas, och du ser ursprunget till varje poäng från företagets profil. Läs full metodologi →
Hinta riippuu henkilöstömäärästä, palkkatasosta, toimialasta ja korvaussummasta. Tarkat hinnat saa tarjouspyynnöllä vakuutusyhtiöiltä. Maksu on yleensä verovähennyskelpoinen.
TRH (Työntekijäin ryhmähenkivakuutus) on lakisääteinen ja hoidetaan TVK:n kautta, kaikki työnantajat ovat siihen velvoitettuja. Vapaaehtoinen ryhmähenkivakuutus on työnantajan oma lisäturva, jonka summan työnantaja voi itse määritellä.
Yleensä vakuutus on sidottu työsuhteeseen: se päättyy automaattisesti kun työsuhde päättyy. Koko vakuutussopimuksen irtisanomiseen liittyy irtisanomisaika, joka vaihtelee yhtiöittäin.
Varje förlorad poäng är dokumenterad i din profil. Vår analys prioriterar åtgärder enligt påverkan: vilka åtgärder höjer dina poäng mest före nästa uppdatering. Analysen är i startfasen kostnadsfri.
Vi ger ingen läkarråd och rekommenderar ingen procedur. Jämförelsen beskriver företagens mätbara offentliga webbplatsegenskaper. Ögatoperationens lämplighet bedöms alltid först i ett uttalande. Demo kan innehålla affiliate-länkar; de påverkar inte poängen.
Begär en kostnadsfri analys Du kan inte köpa investeringar. Analysen visar hur man tjänar det.