1
Palkkatalo SUOMEN PARAS 2026
76,3SCORE
Digitaalinen laatu72
Läpinäkyvyys90
Tavoitettavuus60
AI-laatuarvio78
+ Ainoa tässä vertailussa julkaisee julkisen hinnaston: 10 hengen palkat alkaen 190 €/kk
Etusivu › Palkanlaskentapalvelut
+ Ainoa tässä vertailussa julkaisee julkisen hinnaston: 10 hengen palkat alkaen 190 €/kk
+ Nimetty palkanlaskija ja toimialakohtainen tiimi, yli 130 asiantuntijaa, 150+ TES-sopimuksen tuntemus
+ Nimetty palkanlaskija ja taustatiimi, 'Saat käyttöösi nimetyn palkanlaskijan ja hänen taustatiiminsä'
+ Nimetty palkanlaskija JA varahenkilö, 'Meiltä saat nimetyn palkanlaskijan ja hänelle varahenkilön'
+ Verkkopalkka-portaali: palkkalaskelmat sähköisesti työntekijän omaan verkkopankkiin + eLiksa-mobiilisovellus
+ Globaali palkanlaskentaosaaminen yli 150 maassa, SAP SuccessFactors -sertifioitu kumppani
Pisteytimme 6 ulkoistetun palkanlaskennan palveluntarjoajaa 20 mittarilla. Tärkein kysymys: näkyykö hinta euroina sivustolla, kerrotaanko hinnoitteluperiaate, onko digitaalinen palkkaportaali ja nimetäänkö asiakkaalle oma palkanlaskija?
Palkanlaskennan hinta euroina julkisesti esillä (€/hlö/kk tai €/palkkalaskelma) (25), hinnoitteluperiaate kerrottu (€/hlö, €/palkkalaskelma tai kiinteä kk-hinta) vaikka euromäärää ei olisi (15), palkansaajan digitaalinen portaali tai mobiilisovellus palkkalaskelmien katseluun mainittu tai kuvattu (15), nimetty tai omakohtainen palkanlaskija tai yhteyshenkilö luvataan asiakkaalle (15), sopimusehdot, irtisanomisaika tai palvelutasokuvaus (SLA) julkaistu sivustolla (10), operoivan yhtiön Y-tunnus tai rekisterinumero selkeästi esillä sivustolla (alatunniste, tietosuoja tai laskutustiedot) (10), asiakaspalvelu tavoitettavissa chatilla tai pikavastauslupauksella (puhelinnumero yksin ei riitä) (10)
Läpinäkyvyys on 30 % kokonaispisteistä · nämä mittarit muodostavat siitä 100 pistettä · koko kaava ja muut pilarit
Näin luet vertailun oikein: Score mittaa sitä, kuinka avoimesti yritys julkaisee hintansa, ehtonsa ja yhteystietonsa, ei sitä, millaista palvelua se antaa asiakkailleen. Selvät pisteerot kertovat aidosta erosta: toinen kertoo hinnan heti, toinen vasta kirjautumisen jälkeen. Lähekkäisiä pisteitä ei kannata lukea paremmuusjärjestyksenä, sillä jokaisessa mittauksessa on vaihteluväliä. Mittaustarkkuus ja koko laskentakaava on avattu metodologiassa.
Asiakaskokemus tuodaan arvioon erikseen. Keräämme yrityksistä myös asiakaspalautetta ja asiakaskokemuksia erillisillä kyselyillä. Näiden tulokset tullaan lisäämään myöhemmin osaksi kokonaisarviota, jolloin Score kertoo läpinäkyvyyden lisäksi myös siitä, miten asiakkaat kokevat yrityksen palvelun.
Mitä vertaillaan? Pk-yrityksille suunnattua palkanlaskennan ulkoistamista: palveluntarjoaja laskee palkat, tekee lakisääteiset ilmoitukset ja hoitaa palkanmaksun asiakasyrityksen puolesta. Emme vertaile palkanlaskentaohjelmistoja (yrittäjä laskee itse) tai yleisiä tilitoimistopalveluja, tässä on nimenomaan ulkoistettu palkanlaskenta palveluna.
Hinnat harvoin julkisia: Palkanlaskennan ulkoistaminen on yleensä tarjouspohjaista. Vertailu palkitsee erityisesti niitä, jotka kertovat edes hinnoitteluperiaatteen (€/hlö/kk, €/palkkalaskelma tai kiinteä kk-hinta) ennen yhteydenottoa. Markkinahinnat ovat tyypillisesti 10–25 €/hlö/kk.
Poissuljetut: Wintime (domain ohjaa Solveon-ohjelmistosivulle, ei ulkoistettu palvelu). Azets on mitattu erillisessä tilitoimistot-vertailussa.
Jokainen menetetty piste on dokumentoitu profiilissasi. Analyysimme priorisoi korjaukset vaikutuksen mukaan: mitkä toimet nostavat pisteitäsi eniten seuraavaan päivitykseen mennessä. Analyysi on avausvaiheessa maksuton.
Eikö yrityksesi löydy listalta, vaikka sen pitäisi olla siellä? Ota yhteyttä, niin otamme yrityksesi mukaan seuraavaan mittauskierrokseen.
Pyydä maksuton analyysi Sijoitusta ei voi ostaa. Analyysi kertoo miten se ansaitaan.