Etusivu › Palkanlaskentapalvelut
Yrittäjä, joka ulkoistaa palkanlaskennan, kysyy: näenkö hinnan ennen tarjouspyyntöä, saanko oman palkanlaskijan, sopiiko palvelu pienelle yritykselle ja saavatko työntekijät palkkalaskelmansa sähköisesti. Nämä ratkaisevat 50 pistettä sadasta.
SP-pisteet kertovat, miten yritys pärjää vertailumme kriteereillä, asteikolla 0–100. Sijoitusta ei voi ostaa.
Perusmittarit · 76,3
+ Ainoa tässä vertailussa julkaisee julkisen hinnaston: 10 hengen palkat alkaen 190 €/kk
Perusmittarit: 76,3, sija 1 · sama sija
Perusmittarit · 56,4
+ Nimetty palkanlaskija ja toimialakohtainen tiimi, yli 130 asiantuntijaa, 150+ TES-sopimuksen tuntemus
Perusmittarit: 56,4, sija 2 · sama sija
– Palkkalaskelmat työntekijöille: Palkkalaskelmien toimituksesta ei kerrota palkanlaskentasivulla. Tarkistettu sivu: talenom.com/fi-fi/palkanlaskenta.
Perusmittarit · 56,4
+ Nimetty palkanlaskija ja taustatiimi, 'Saat käyttöösi nimetyn palkanlaskijan ja hänen taustatiiminsä'
Perusmittarit: 56,4, sija 3 · sama sija
– Sopii pienelle yritykselle: Palvelusivu ei rajaa asiakaskokoa suuntaan tai toiseen. Tarkistettu sivu: ulkoistettu palkanlaskenta ja palkkahallinto.
Perusmittarit · 51,5
+ Nimetty palkanlaskija JA varahenkilö, 'Meiltä saat nimetyn palkanlaskijan ja hänelle varahenkilön'
Perusmittarit: 51,5, sija 4 · sama sija
– Hinta näkyy ennen tarjouspyyntöä: Hintaa ei löytynyt palkkahallintosivulta. Tarkistettu sivu: administer.fi/palvelut/palkkahallinto.
Perusmittarit · 38,7
+ Verkkopalkka-portaali: palkkalaskelmat sähköisesti työntekijän omaan verkkopankkiin + eLiksa-mobiilisovellus
Perusmittarit: 38,7, sija 5 · sama sija
– Nimetty palkanlaskija: Sivuilla ei lupata nimettyä palkanlaskijaa. Tarkistetut sivut: ulkoistettu palkanlaskenta ja ratkaisu pk-yrityksille.
Perusmittarit · 32,3
+ Globaali palkanlaskentaosaaminen yli 150 maassa, SAP SuccessFactors -sertifioitu kumppani
Perusmittarit: 32,3, sija 6 · sama sija
– Hinta näkyy ennen tarjouspyyntöä: Hintaa ei näy palvelusivulla. Tarkistettu sivu: zalaris.com/managed-hr-payroll-services.
Painot ovat kiinteät. Kaikki yritykset mitataan samalla asteikolla. Lue koko metodologia.
| Ostomotiivi | Mitä mitataan | Asteikko | Paino |
|---|---|---|---|
| Hinta näkyy ennen tarjouspyyntöä KYSYMYSNäenkö palkanlaskennan hinnan ennen kuin otan yhteyttä myyntiin? | Onko yrityksen sivulla euromääräinen kuukausihinta, pelkkä hintalaskuri vai ei hintaa lainkaan. | Euromääräinen hinta sivulla = 100 pistettä, hintalaskuri ilman euroja = 50, pyydä tarjous tai ei hintaa = 0. | 22 p |
| Nimetty palkanlaskija KYSYMYSSaanko oman nimetyn palkanlaskijan vai anonyymin jonon? | Lupaako yritys omilla sivuillaan nimetyn palkanlaskijan, palkka-asiantuntijan tai yhteyshenkilön. | Nimetty henkilö luvattu = 100 pistettä, ei luvattu = 0. | 10 p |
| Sopii pienelle yritykselle KYSYMYSPalveleeko yritys myös pientä, vaikkapa kymmenen hengen työnantajaa? | Mille kokoluokalle yritys kertoo palvelunsa sopivan omilla sivuillaan. | Pienikin yritys tai koosta riippumatta = 100 pistettä, pk-yritys = 50, suuri monikansallinen yritys = 0. | 12 p |
| Palkkalaskelmat työntekijöille KYSYMYSHoitaako palveluntarjoaja palkkalaskelmien toimituksen työntekijöille? | Kertooko yritys toimittavansa palkkalaskelmat työntekijöille tai että työntekijät näkevät ne portaalissa. | Kerrotaan = 100 pistettä, ei kerrota = 0. | 6 p |
| Perusmittarit | Digitaalinen laatu, läpinäkyvyys, tavoitettavuus ja AI-laatuarvio | Perusmittarit × 0,5 | 50 p |
Pisteytimme 6 ulkoistetun palkanlaskennan palveluntarjoajaa 20 mittarilla. Tärkein kysymys: näkyykö hinta euroina sivustolla, kerrotaanko hinnoitteluperiaate, onko digitaalinen palkkaportaali ja nimetäänkö asiakkaalle oma palkanlaskija?
Palkanlaskennan hinta euroina julkisesti esillä (€/hlö/kk tai €/palkkalaskelma) (25), hinnoitteluperiaate kerrottu (€/hlö, €/palkkalaskelma tai kiinteä kk-hinta) vaikka euromäärää ei olisi (15), palkansaajan digitaalinen portaali tai mobiilisovellus palkkalaskelmien katseluun mainittu tai kuvattu (15), nimetty tai omakohtainen palkanlaskija tai yhteyshenkilö luvataan asiakkaalle (15), sopimusehdot, irtisanomisaika tai palvelutasokuvaus (SLA) julkaistu sivustolla (10), operoivan yhtiön Y-tunnus tai rekisterinumero selkeästi esillä sivustolla (alatunniste, tietosuoja tai laskutustiedot) (10), asiakaspalvelu tavoitettavissa chatilla tai pikavastauslupauksella (puhelinnumero yksin ei riitä) (10)
Läpinäkyvyys on 30 % perusmittareista eli 15 % kokonaispisteistä · nämä mittarit muodostavat siitä 100 pistettä · koko kaava ja muut pilarit
Näin luet vertailun oikein: Puolet pisteistä tulee ostajan kysymyksistä eli asioista, jotka ostaja selvittää ennen päätöstä. Toinen puoli mittaa, kuinka avoimesti yritys julkaisee hintansa, ehtonsa ja yhteystietonsa. Selvät pisteerot kertovat aidosta erosta: toinen kertoo hinnan heti, toinen vasta kirjautumisen jälkeen. Lähekkäisiä pisteitä ei kannata lukea paremmuusjärjestyksenä, sillä jokaisessa mittauksessa on vaihteluväliä. Mittaustarkkuus ja koko laskentakaava on avattu metodologiassa.
Asiakaskokemus tuodaan arvioon erikseen. Keräämme yrityksistä myös asiakaspalautetta ja asiakaskokemuksia erillisillä kyselyillä. Kyselyjen tulokset lisätään kokonaisarvioon myöhemmin.
Mitä vertaillaan? Pk-yrityksille suunnattua palkanlaskennan ulkoistamista: palveluntarjoaja laskee palkat, tekee lakisääteiset ilmoitukset ja hoitaa palkanmaksun asiakasyrityksen puolesta. Emme vertaile palkanlaskentaohjelmistoja (yrittäjä laskee itse) tai yleisiä tilitoimistopalveluja, tässä on nimenomaan ulkoistettu palkanlaskenta palveluna.
Hinnat harvoin julkisia: Palkanlaskennan ulkoistaminen on yleensä tarjouspohjaista. Vertailu palkitsee erityisesti niitä, jotka kertovat edes hinnoitteluperiaatteen (€/hlö/kk, €/palkkalaskelma tai kiinteä kk-hinta) ennen yhteydenottoa. Markkinahinnat ovat tyypillisesti 10–25 €/hlö/kk.
Poissuljetut: Wintime (domain ohjaa Solveon-ohjelmistosivulle, ei ulkoistettu palvelu). Azets on mitattu erillisessä tilitoimistot-vertailussa.
Maksuton esianalyysi näyttää jokaisen kohdan, josta yrityksesi menettää pisteitä, ja mille sijalle sen korjaaminen riittää. Maksullinen analyysi kertoo, mitkä kohdat ovat ja miten ne korjataan.
Eikö yrityksesi löydy listalta, vaikka sen pitäisi olla siellä? Ota yhteyttä, niin otamme yrityksesi mukaan seuraavaan mittauskierrokseen.
Katso maksuton esianalyysi Sijoitusta ei voi ostaa. Analyysi kertoo miten se ansaitaan.