1
Palkkatalo SUOMEN PARAS 2026
76,3SCORE
Digital kvalitet72
Transparens90
Tillgänglighet60
AI-kvalitetsbedömning78
+ Ainoa tässä vertailussa julkaisee julkisen hinnaston: 10 hengen palkat alkaen 190 €/kk
Startsida › Palkanlaskentapalvelut
+ Ainoa tässä vertailussa julkaisee julkisen hinnaston: 10 hengen palkat alkaen 190 €/kk
+ Nimetty palkanlaskija ja toimialakohtainen tiimi, yli 130 asiantuntijaa, 150+ TES-sopimuksen tuntemus
+ Nimetty palkanlaskija ja taustatiimi, 'Saat käyttöösi nimetyn palkanlaskijan ja hänen taustatiiminsä'
+ Nimetty palkanlaskija JA varahenkilö, 'Meiltä saat nimetyn palkanlaskijan ja hänelle varahenkilön'
+ Verkkopalkka-portaali: palkkalaskelmat sähköisesti työntekijän omaan verkkopankkiin + eLiksa-mobiilisovellus
+ Globaali palkanlaskentaosaaminen yli 150 maassa, SAP SuccessFactors -sertifioitu kumppani
Pisteytimme 6 ulkoistetun palkanlaskennan palveluntarjoajaa 20 mittarilla. Tärkein kysymys: näkyykö hinta euroina sivustolla, kerrotaanko hinnoitteluperiaate, onko digitaalinen palkkaportaali ja nimetäänkö asiakkaalle oma palkanlaskija?
Palkanlaskennan hinta euroina julkisesti esillä (€/hlö/kk tai €/palkkalaskelma) (25), hinnoitteluperiaate kerrottu (€/hlö, €/palkkalaskelma tai kiinteä kk-hinta) vaikka euromäärää ei olisi (15), palkansaajan digitaalinen portaali tai mobiilisovellus palkkalaskelmien katseluun mainittu tai kuvattu (15), nimetty tai omakohtainen palkanlaskija tai yhteyshenkilö luvataan asiakkaalle (15), sopimusehdot, irtisanomisaika tai palvelutasokuvaus (SLA) julkaistu sivustolla (10), operoivan yhtiön Y-tunnus tai rekisterinumero selkeästi esillä sivustolla (alatunniste, tietosuoja tai laskutustiedot) (10), asiakaspalvelu tavoitettavissa chatilla tai pikavastauslupauksella (puhelinnumero yksin ei riitä) (10)
Transparensen är 30 % av totalpoängen · dessa mätvärden utgör 100 poäng av den · koko kaava ja muut pilarit
Så här läser du jämförelsen rätt: Score mittaa sitä, kuinka avoimesti yritys julkaisee hintansa, ehtonsa ja yhteystietonsa, ei sitä, millaista palvelua se antaa asiakkailleen. Selvät pisteerot kertovat aidosta erosta: toinen kertoo hinnan heti, toinen vasta kirjautumisen jälkeen. Lähekkäisiä pisteitä ei kannata lukea paremmuusjärjestyksenä, sillä jokaisessa mittauksessa on vaihteluväliä. Mittaustarkkuus ja koko laskentakaava on avattu metodologiassa.
Kundupplevelsen tas med i bedömningen separat. Vi samlar också in kundrespons och kundupplevelser från företagen med separata enkäter. Resultaten av dessa kommer senare att läggas till som en del av helhetsbedömningen, varvid Score utöver transparensen också berättar hur kunderna upplever företagets service.
Mitä vertaillaan? Pk-yrityksille suunnattua palkanlaskennan ulkoistamista: palveluntarjoaja laskee palkat, tekee lakisääteiset ilmoitukset ja hoitaa palkanmaksun asiakasyrityksen puolesta. Emme vertaile palkanlaskentaohjelmistoja (yrittäjä laskee itse) tai yleisiä tilitoimistopalveluja, tässä on nimenomaan ulkoistettu palkanlaskenta palveluna.
Hinnat harvoin julkisia: Palkanlaskennan ulkoistaminen on yleensä tarjouspohjaista. Vertailu palkitsee erityisesti niitä, jotka kertovat edes hinnoitteluperiaatteen (€/hlö/kk, €/palkkalaskelma tai kiinteä kk-hinta) ennen yhteydenottoa. Markkinahinnat ovat tyypillisesti 10–25 €/hlö/kk.
Poissuljetut: Wintime (domain ohjaa Solveon-ohjelmistosivulle, ei ulkoistettu palvelu). Azets on mitattu erillisessä tilitoimistot-vertailussa.
Varje förlorad poäng är dokumenterad i din profil. Vår analys prioriterar åtgärder enligt påverkan: vilka åtgärder höjer dina poäng mest före nästa uppdatering. Analysen är i startfasen kostnadsfri.
Vi ger ingen läkarråd och rekommenderar ingen procedur. Jämförelsen beskriver företagens mätbara offentliga webbplatsegenskaper. Ögatoperationens lämplighet bedöms alltid först i ett uttalande. Demo kan innehålla affiliate-länkar; de påverkar inte poängen.
Begär en kostnadsfri analys Du kan inte köpa investeringar. Analysen visar hur man tjänar det.