Etusivu › Johtamisvalmennus
Yrityksen johtaja tai HR-vastaava kysyy ennen valmennuksen ostoa, näkyykö hinta etukäteen, voiko valmentajan kanssa jutella ilmaiseksi, onko valmentajalla kansainvälinen coach-sertifiointi ja saako valmennuksesta takuun tai perumisoikeuden. Nämä ratkaisevat 50 pistettä sadasta.
SP-pisteet kertovat, miten yritys pärjää vertailumme kriteereillä, asteikolla 0–100. Sijoitusta ei voi ostaa.
Perusmittarit · 60,8
+ ICF Professional Certified Coach (PCC), EMCC Global Individual Accreditation ja Systemic Team Coach -akkreditointi listattu etusivulla, alan korkein sertifiointitaso avoimesti näkyvissä
Perusmittarit: 60,8, sija 1 · sama sija
Perusmittarit · 47,5
+ Johtoryhmävalmennuksen vaikutusseuranta visualisoitu: sivustolla kuvataan konkreettinen ennen/jälkeen -mittaustulos johtoryhmän toimintakyvystä
Perusmittarit: 47,5, sija 3 · ▲ 1 sijaa
– Maksuton alkukeskustelu: Maksutonta alkukeskustelua ei mainita etusivulla, johtoryhmävalmennus-, executive coaching- eikä yhteydenottosivulla.
Perusmittarit · 45,6
+ Laaja asiantuntijaverkosto: yli 80 nimettyä asiantuntijaa sähköpostiosoitteineen julkaistu, joista useat erikoistuneita johtoryhmävalmennukseen, esihenkilövalmennukseen ja coachingiin
Perusmittarit: 45,6, sija 5 · ▲ 2 sijaa
– Hinta näkyy ennen yhteydenottoa: Euromääräistä hintaa ei löytynyt etusivulta, johtoryhmävalmennuksen, esihenkilövalmennuksen eikä business coachingin sivulta; sivuilla ohjataan tarjouspyyntöön.
Perusmittarit · 49,2
+ ICF- ja EMCC-akkreditoitu coach-koulutusorganisaatio: Systemic Business Coach® ja Systemic Team Coach® -ohjelmat akkreditoitu kansainvälisesti, alan vahvin koulutusosaaminen
Perusmittarit: 49,2, sija 2 · ▼ 2 sijaa
– Hinta näkyy ennen yhteydenottoa: Euromääräistä hintaa ei löytynyt etusivulta, johtoryhmävalmennus-, esihenkilövalmennus- eikä yhteystietosivulta.
Perusmittarit · 42,2
+ Psykologinen erikoisosaaminen: coaching yhdistyy ratkaisukeskeiseen psykoterapiaan ja työnohjaukseen, soveltuu erityisesti vaativiin muutos- ja kriisivalmennuksiin
Perusmittarit: 42,2, sija 6 · ▲ 1 sijaa
– Hinta näkyy ennen yhteydenottoa: Euromääräistä hintaa ei löytynyt etusivulta, palvelut-sivulta, coaching-sivulta eikä yhteystietosivulta.
Perusmittarit · 46,2
+ Avoimet ryhmävalmennukset julkaistuina tulevina tapahtumina (marraskuu 2026 TEAMS-ryhmät PK-yritysten toimitusjohtajille ja konsulttiyrityksille), todiste aktiivisesta myynnistä
Perusmittarit: 46,2, sija 4 · ▼ 2 sijaa
– Hinta näkyy ennen yhteydenottoa: Euromääräistä hintaa ei löytynyt etusivulta, palvelut-sivulta, Total Leader -sivulta, johtoryhmätyöskentelyn sivulta eikä yhteydenottosivulta.
Painot ovat kiinteät. Kaikki yritykset mitataan samalla asteikolla. Lue koko metodologia.
| Ostomotiivi | Mitä mitataan | Asteikko | Paino |
|---|---|---|---|
| Hinta näkyy ennen yhteydenottoa KYSYMYSNäenkö, mitä valmennus maksaa, ennen kuin otan yhteyttä? | Onko yrityksen omalla sivulla vähintään yksi valmennuksen euromääräinen hinta. | Euromäärä sivulla = 100 pistettä, pelkkä tarjouspyyntö = 0. | 24 p |
| Maksuton alkukeskustelu KYSYMYSVoinko jutella valmentajan kanssa ilmaiseksi ennen sopimusta? | Mainitseeko yritys sivullaan maksuttoman keskustelun tai sparrituokion. | Maksuton keskustelu mainittu = 100 pistettä, ei mainittu = 0. | 12 p |
| Valmentajan sertifiointi KYSYMYSOnko valmentajalla kansainvälinen coach-sertifiointi, johon voi nojata? | Nimeääkö yritys ICF:n valmentajiensa tai koulutustensa pätevyytenä. | ICF nimetty = 100 pistettä, sertifioitu valmentaja ilman järjestön nimeä = 50, ei mainittu = 0. | 8 p |
| Takuu tai perumisoikeus KYSYMYSMitä jos valmennus ei toimi minulle? | Lupaako yritys sivullaan takuun tai oikeuden lopettaa ilman maksua. | Tyytyväisyystakuu = 100 pistettä, lopettamisoikeus ensimmäisen tapaamisen jälkeen = 50, ei mainittu = 0. | 6 p |
| Perusmittarit | Digitaalinen laatu, läpinäkyvyys, tavoitettavuus ja AI-laatuarvio | Perusmittarit × 0,5 | 50 p |
Pisteytimme 6 suomalaista johtamisvalmennuspalvelua 19 mittarilla. Vertailimme hinnoittelun läpinäkyvyyttä, coach-sertifiointeja, referenssejä ja etävalmennusmahdollisuuksia, käytännön tietoa johtoryhmä- ja esihenkilövalmennusta etsiville.
Johtamisvalmennus kehittää esihenkilöiden ja johtoryhmän vuorovaikutus-, päätöksenteko- ja strategiataitoja. Palvelut vaihtelevat yksilöcoachingista pitkäkestoisiin johtoryhmäohjelmiin.
Yksilöcoachingin hinta tai pakettihinta julkaistu (25), johtoryhmä- tai ryhmävalmennuksen hinta julkaistu (20), ICF- tai EMCC-sertifiointi mainittu valmentajan profiilissa tai palvelukuvauksessa (20), asiakasreferenssit tai -tarinat julkaistu (15), kohderyhmä tai toimialakokemus mainittu (10), etä- tai verkkovalmennusvaihtoehto tarjolla (10)
Läpinäkyvyys on 30 % perusmittareista eli 15 % kokonaispisteistä · nämä mittarit muodostavat siitä 100 pistettä · koko kaava ja muut pilarit
Näin luet vertailun oikein: Puolet pisteistä tulee ostajan kysymyksistä eli asioista, jotka ostaja selvittää ennen päätöstä. Toinen puoli mittaa, kuinka avoimesti yritys julkaisee hintansa, ehtonsa ja yhteystietonsa. Selvät pisteerot kertovat aidosta erosta: toinen kertoo hinnan heti, toinen vasta kirjautumisen jälkeen. Lähekkäisiä pisteitä ei kannata lukea paremmuusjärjestyksenä, sillä jokaisessa mittauksessa on vaihteluväliä. Mittaustarkkuus ja koko laskentakaava on avattu metodologiassa.
Asiakaskokemus tuodaan arvioon erikseen. Keräämme yrityksistä myös asiakaspalautetta ja asiakaskokemuksia erillisillä kyselyillä. Kyselyjen tulokset lisätään kokonaisarvioon myöhemmin.
Hinnoittelu on alalla lähes poikkeuksetta piilossa. Suurin osa vertailun palveluntarjoajista ohjaa suoraan tarjouspyyntöön ilman julkista hintatasoa, tämä on toimialan normi, mutta vertailun kannalta merkittävä puute.
ICF- ja EMCC-sertifioinnit ovat luotettavin tapa arvioida valmentajan pätevyyttä. Kansainvälinen sertifiointi (ICF ACC/PCC/MCC tai EMCC) osoittaa, että valmentajalla on vähintään 100–2 500 tuntia dokumentoitua coachauskokemusta ja -koulutusta.
Etävalmennus on yleistynyt. Johtoryhmävalmennus toimii yhä useammin hybridinä tai täysin verkossa, Teams- ja Zoom-pohjainen valmennus on vakiintunut malli.
Jokainen yritys mitataan samalla julkisella kaavalla: puolet pisteistä tulee ostajan kysymyksistä ja puolet perusmittareista, joissa on neljä pilaria: tekninen laatu, läpinäkyvyys, tavoitettavuus ja AI-laatuarvio. Sijoitusta ei voi ostaa, ja jokaisen pisteen alkuperän näet yrityksen profiilista. Lue koko metodologia →
Hinnoittelu on toimialalla lähes aina tarjouspohjainen. Tyypillinen johtoryhmäprosessi (6–12 kuukautta, kuukausittaiset kokoukset + yksilöcoaching-sessiot) maksaa kymmenistä tuhansista useisiin kymmeniin tuhansiin euroihin. Yksilöcoaching hinnoitellaan usein session (60–90 min) mukaan, tavallisesti 150–350 €/sessio.
International Coaching Federation (ICF) on johtava coaching-akkreditointiorganisaatio. ACC = vähintään 100 h kokemus, PCC = 500 h, MCC = 2 500 h, kaikki vaativat koulutuksen, mentoroinnin ja osaamisen arvioinnin.
Yrityksen henkilöstölle tai johtoryhmälle hankittu valmennus on tyypillisesti verovähennyskelpoinen elinkeinotoiminnan kulu, tarkista aina verottajalta tai tilintarkastajalta oman tilanteesi perusteella.
Maksuton esianalyysi näyttää jokaisen kohdan, josta yrityksesi menettää pisteitä, ja mille sijalle sen korjaaminen riittää. Maksullinen analyysi kertoo, mitkä kohdat ovat ja miten ne korjataan.
Eikö yrityksesi löydy listalta, vaikka sen pitäisi olla siellä? Ota yhteyttä, niin otamme yrityksesi mukaan seuraavaan mittauskierrokseen.
Katso maksuton esianalyysi Sijoitusta ei voi ostaa. Analyysi kertoo miten se ansaitaan.